Kalau kita tau pengangguran di indonesia sekarang masih masuk kategori besar, lapangan kerja di dalam negeri tidaklah memadai dengan banyaknya calon pelamar kerja yang ada. karena itu banyak perusahaan yang memakai sistem kontrak kerja dan permanen kan karyawan yang benar-benar ahli beberapa orang saja. Menurut saya itu tindakan yang sangat tepat. Sistem kontrak kerja bertujuan supaya pelamar kerja yang belum pernah kerja agar bisa dapat merasakan giliran pekerjaan tersebut. Karyawan permanen bertujuan mendidik pekerja yang baru dan menjaga mutu kualitas perusahaan. Memang semua berjalan dengan bagus tapi ada satu yang belum dijalankan oleh pemerintah menciptakan lapangan kerja belumlah cukup jika tidak di batasi dengan pertumbuhan penduduk. Apa lagi kalau ada perusahaan yang kurang sehat dapat bertahan sebentar lalu gulung tikar tutup, terjadilah pemutusan tenaga kerja besar-besaran.
Satu-satunya jalan masyarakat indonesia dapat kemakmuran, negara harus memberi aturan keras 2 anak saja dalam satu keluarga, jika di mereka tambah anak lagi setelah Undang-undang berlaku. sebaiknya negara memberi sangsi kepada mereka yang melanggar aturan itu misalkan sangsi kurungan atau juga meratakan saja rumahnya supaya jadi contoh jera warga lainnya. dengan begitu pastilah indonesia ini teratur juga makmur karena, bukan cuma lapangan kerja, tempat tinggal juga pendidikan yang mereka butuhkan, kalau pertumbuhan masyarakat nya membengkak pasti sulit diatur dan mendapat kemakmuran, negara mana yang tidak pusing melihat perkembangan penduduk membengkak pesat. di negaranya mana pun memang aturan seperti ini sangat keras tapi, semua itu kembali ke masyarakat juga yang makmur nantinya terima kasih.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar